各學院、各單位：
按照建設(shè)高素質(zhì)、高水平教職工隊伍的總要求，為加快推進“人才強校”戰(zhàn)略，做好2020年人才引進、教職工公開招聘、博士后招收工作，現(xiàn)將計劃填報有關(guān)事宜通知如下：
一、主要目標
堅持高水平導向，大力引進高層次人才。落實立德樹人根本任務(wù)，落實學校人才工作會議精神，嚴格準入條件和選聘標準，適度壓縮入編教師招聘指標，繼續(xù)調(diào)整和優(yōu)化學緣結(jié)構(gòu)。擴大預(yù)聘師資儲備，充分發(fā)揮博士后蓄水池作用。明晰崗位職責和工作任務(wù)，努力建設(shè)政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力精湛、育人水平高超的高素質(zhì)教職工隊伍。
二、主要工作
突出“品德、能力和業(yè)績”導向，嚴把人才引進和評聘考核政治關(guān)口，常年引進高端人才、青年學科帶頭人、學科發(fā)展急需的教授、副教授，集中招聘高素質(zhì)教職工，常年招收博士后，履行規(guī)范的工作程序，確保人才選聘的質(zhì)量和水平。
（一）人才引進
貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于建設(shè)世界一流大學和一流學科的重大戰(zhàn)略部署，落實學校人才工作會議精神，根據(jù)《南開大學人才引進工作暫行辦法》、《南開大學關(guān)于建立人才引進綠色通道的實施意見（試行）》、《南開大學關(guān)于進一步加強兩院院士等頂尖人才聘任工作的暫行規(guī)定》、《<南開大學關(guān)于進一步加強兩院院士等頂尖人才聘任工作的暫行規(guī)定>的補充規(guī)定》、《南開大學講座教授聘任暫行辦法》等規(guī)定，加大延攬戰(zhàn)略科學家和優(yōu)秀青年人才力度。常年引進學科發(fā)展急需、具有較大發(fā)展?jié)摿Α⑴c學科方向契合度較高的人才。引進人才符合國家和天津市引進人才計劃條件的，可同時申報相關(guān)人才計劃，主要包括以下崗位（具體崗位申報條件詳見國家、教育部、天津市、學校相關(guān)人才政策文件）：
1.全職崗位
（1）高端人才崗位（南開講席教授崗位、杰出教授崗位、英才教授崗位）
（2）百名青年學科帶頭人培養(yǎng)計劃崗位
（3）教授崗位
（4）副教授崗位
（5）人才特區(qū)引進崗位
2.非全職崗位
（1）雙聘院士（短期）崗位
（2）南開講座教授崗位
（二）教職工公開招聘
堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒐_公正、競爭擇優(yōu)”原則，嚴格標準、規(guī)范程序，公開招聘具有博士學位的專任教師、具有研究生學位的其他專業(yè)技術(shù)人員和黨政管理人員。
1.教學科研崗位
適度壓縮入編教師招聘指標，嚴格準入條件，堅持“競爭”、“激勵”和“淘汰”機制，明確首聘期工作任務(wù)，并保證教學任務(wù)要求符合學校相關(guān)規(guī)定；繼續(xù)優(yōu)化學緣結(jié)構(gòu)，大力吸引來自世界排名前100所高校或國際知名研究機構(gòu)的優(yōu)秀青年學者。
2.其他專業(yè)技術(shù)崗位
根據(jù)實驗教學、儀器平臺工作需要，適當補充其他專業(yè)技術(shù)崗位，須明確所需知識背景、實驗技能要求等。
3.學生工作輔導員/黨政管理崗位
學生工作輔導員/黨政管理崗位繼續(xù)實行集中招聘、統(tǒng)一分配，在梳理現(xiàn)有人員崗位職責的基礎(chǔ)上，按照重心下移、職責明確、工作量飽滿的原則進行補充。
（三）博士后招收
參照《南開大學2018年助理研究員（博士后）聘任管理工作方案》，依據(jù)各學院的博士后招收管理細則，擴大預(yù)聘師資儲備，發(fā)揮博士后流動站人才培養(yǎng)、甄別和使用的蓄水池作用。
三、填報說明
（一）各單位結(jié)合隊伍建設(shè)規(guī)劃、2019年人員增減情況以及2020年預(yù)計減員等因素，制定本單位2020年人才引進、教職工公開招聘和博士后招收計劃，并做出分析報告，其中若有教學科研崗位公開招聘需求的，須在梳理現(xiàn)崗教師承擔的本科教育教學情況的基礎(chǔ)上，明確新招聘人員首聘期擬承擔的教學任務(wù)。
（二）登錄南開大學人力資源管理系統(tǒng)（recruitment.nankai.edu.cn/hr80）在線填報2020年人才引進、教職工公開招聘和博士后招收計劃。
（三）各單位實驗教學、儀器平臺等實驗技術(shù)類其他專業(yè)技術(shù)崗位需求統(tǒng)一報實驗室設(shè)備處，由實驗室設(shè)備處初步審核擬定各單位招聘數(shù)量和招聘條件。
（四）各單位學生工作輔導員崗位需求統(tǒng)一報黨委學生工作部，由黨委學生工作部統(tǒng)籌擬定公開招聘計劃。
（五）機關(guān)部門招聘需求統(tǒng)一報機關(guān)黨委，由機關(guān)黨委審核把關(guān)后報人事處。
（六）請各單位于2019年12月12日前，完成2020年人才引進、教職工公開招聘和博士后招收計劃的填報工作，并將分析報告和各類計劃表（通過南開大學人力資源管理系統(tǒng)直接打印）紙質(zhì)版分別報送至如下聯(lián)系人：
1．人才引進
聯(lián)系人：王軼智 王越超
Email： nkuniversity@nankai.edu.cn
電 話：+86-22-85358249 +86-22-85358598
2．教職工公開招聘
聯(lián)系人：李元浩 張美怡
Email： rsc@nankai.edu.cn
電 話：+86-22-85358178 +86-22-85358215
3．博士后招收
聯(lián)系人：李樂樂 李 由
Email： nk610@nankai.edu.cn
電 話：+86-22-85358586
（七）請各單位按照人力資源管理系統(tǒng)權(quán)限由招聘聯(lián)系人負責各類計劃填報工作。
系統(tǒng)支持：劉興龍，+86-22-85358262
人事處
2019年12月5日
